Le contrat de travail est un engagement réciproque, signé entre un employeur et son employé. L'employé s'engage à remplir la fonction qui correspond à son embauche, pour le nombre d'heures hebdomadaires prévues, et au lieu assigné. En échange, l'employeur lui versera un salaire (ou des commissions) et lui garantira des congés payés, assortis parfois d'avantages comme des primes, des tickets-repas ou d'autres prestations.
Le contrat de travail énumère l'identité des signataires, leur domicile, leur fonction, et la mission du salarié. Il ne peut être annulé que par une décision commune des deux parties, ou par la justice.
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