Dismissal est le terme anglais utilisé pour désigner un licenciement. Il y a licenciement lorsqu'un employeur décide de rompre le contrat de travail qui relie le salarié à l'entreprise. Plusieurs situations peuvent engendrer un dismissal. Cela peut avoir pour motif une faute lourde commise par l'employé. Il se peut aussi qu'un licenciement soit fait pour des raisons économiques comme la transformation, ou la suppression du poste. Quelle que soit le motif du dismissal, celui ci doit être basé sur des faits évidents.
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