On dit qu'une personne est expatriée lorsqu'elle travaille pour une société en tant que salarié et qu'elle est envoyée dans un pays étranger pour une durée indéterminée. Les expatriés perdent le droit de jouir du régime français de Sécurité sociale, parce qu'ils sont assujettis au régime du pays où ils sont envoyés. Toutefois, il peut arriver que l'employeur accepte de maintenir la couverture sociale de l'employé, au cas échéant ce dernier devra établir sa propre couverture sociale moyennant des assurances privées, ou encore par une cotisation volontaire aux systèmes sociaux français.
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