La participation des salariés signifie participation aux bénéfices d'une entreprise. Il s'agit d'une mesure obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés, et volontaire en dessous de ce chiffre. Tous les employés y ont droit, parfois après trois mois de présence.
Les sommes perçues par les employés sont bloquées pendant 5 ans, et investies en fonds d'entreprise, en actions, ou en d'autres titres financiers. Le montant de la participation est exonéré d'impôt sur le revenu. En cas de licenciement, l'employé conserve ses droits pour la période de travail concernée.
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