Dans le monde du travail, le reclassement concerne l'attribution d'une nouvelle fonction à un employé qui avait été détaché entre une société mère et sa filiale, au besoin en lui assurant une formation complémentaire.
Le reclassement concerne aussi un nouvel emploi proposé à un employé devenu inapte à remplir son ancien emploi, à la suite d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail.
En comptabilité, les reclassements sont des classements différents des éléments comptables, par exemple en regroupant certains produits ou certaines charges, pour mieux évaluer la marge dégagée, ou pour d'autres types d'analyse financière.
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