Une rémunération garantie désigne le plus souvent un taux d'intérêt versé à un épargnant ou à un investisseur sur un compte épargne, ou sur un compte bloqué.
Ce taux d'intérêt dépend des taux pratiqués sur le marché, mais il restera fixe durant toute la durée du contrat (sauf pour les Caisses d'Épargne et le Livret A, dont la rémunération est fixée par décret).
Une rémunération garantie se rencontre aussi lorsqu'une institution financière ou une compagnie d'assurance s'engage à verser un certain revenu, indépendamment des conditions du marché. Par exemple, des obligations à montant de coupon garanti.
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