Retraites, impôts et rentrée scolaire... Ce qui change au 1er septembre 2023
L'entrée en vigueur de la réforme des retraites, les ajustements fiscaux et les nouveautés de la rentrée scolaire marquent le 1er septembre 2023.
Réforme des retraites : le démarrage officiel de la réforme
L'approche du 1er septembre 2023, marqué par l'entrée en vigueur de la réforme des retraites, suscite une attention soutenue depuis des mois. La majorité des textes réglementaires nécessaires à cette réforme ont déjà été publiés, à l'exception d'un texte concernant les retraites des élus, qui devrait être dévoilé dans les prochains jours selon le ministère du Travail.
Cette réforme apportera des changements progressifs, notamment l'augmentation progressive de l'âge de départ à la retraite d'un trimestre par an jusqu'en 2030. Le recul de l'âge légal et l'extension de la durée de cotisation dépendront de votre année de naissance.
Parmi les nouveautés concrètes dès le 1er septembre, la revalorisation de la retraite "minimum" du régime de base est à noter pour ceux bénéficiant déjà du minimum contributif. Cette revalorisation, variant de 1 à 100 euros selon les cas, sera appliquée à la pension d'assurance retraite du mois de septembre. Environ un million de bénéficiaires du minimum contributif majoré constateront cette augmentation dès la pension versée début octobre, tandis que d'autres devront patienter en raison des délais de traitement.
Impôt sur le revenu : mise à jour des taux de prélèvement
Le 1er septembre s'est imposé comme une date habituelle pour l'ajustement de l'impôt à la source. Basée sur les revenus déclarés au printemps dernier pour l'année 2022, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) mettra à jour les taux de prélèvement personnalisés transmis à votre employeur, votre caisse de retraite ou Pôle Emploi. Il est possible que votre salaire de septembre soit légèrement modifié en conséquence.
Indépendamment de cette mise à jour, vous pouvez changer d'option pour votre taux de prélèvement à tout moment : taux personnalisé (basé sur les revenus globaux du foyer), taux individualisé (pour distinguer les taux au sein d'un couple) ou taux neutre.
Bourses étudiantes : renforcement du soutien
Bien que les demandes aient été clôturées depuis un moment, les versements de bourses étudiantes sont en approche. Pour cette rentrée, deux bonnes nouvelles se profilent. Tout d'abord, les critères d'éligibilité ont été revalorisés de 6%, ce qui devrait permettre à 35 000 étudiants issus de classes moyennes de bénéficier d'une bourse étudiante sur critères sociaux pour l'année 2023-2024. De plus, les montants des bourses pour chaque échelon ont été augmentés de 37 euros.
Rupture conventionnelle : augmentation du forfait social pour les employeurs
La rupture conventionnelle de contrat de travail, alternative aux licenciements et démissions, coûtera davantage aux employeurs. Le taux du forfait social passe de 20% à 30%. Cette augmentation s'appliquera aux indemnités versées à partir du 31 août 2023 pour les ruptures de contrat postérieures à cette date, comme stipulé dans le Bulletin officiel de la Sécurité sociale.
