Le CDI, contrat de travail à durée indéterminée, s'applique encore à la majorité des salariés, même s'il tend à être remplacé par des contrats précaires, stages, contrats à durée déterminée, temps partiels et intérim.
Après avoir réussi sa période d'essai, un salarié est employé pour une durée indéterminée. Il n'a pas la garantie d'emploi à vie comme un fonctionnaire, mais ne peut plus être licencié, sauf s'il commet une faute grave dans le cadre de son travail, ou si l'entreprise traverse des difficultés économiques.
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