Le bilan social désigne un état récapitulatif et chiffré rédigé par la direction d'une entreprise, qui retrace la situation sociale de l'enseigne durant l'exercice écoulé et mesure les avancées réalisées dans ce domaine par rapport aux deux exercices précédents. Le bilan social est surtout pratiqué au sein des entreprises de plus de 300 salariés, même si son élaboration par les entreprises de petite taille n'est pas à exclure.
Le bilan social s'attarde particulièrement sur les informations concernant l'emploi des salariés et des cadres, des rémunérations au sein de l'entreprise et des conditions d'hygiène et de sécurité au travail.
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