Le centre d'évaluation a pour mission d'évaluer les capacités du personnel d'une entreprise, parfois dans le contexte professionnel actuel, mais le plus souvent en cas de changement profond de ses responsabilités. Les intervenants sont la plupart du temps des formateurs.
Cet organisme utilise différentes méthodes de mises en situation, de dialogues impromptus, de jeux de rôle, d'exercices d'assertivité, de simulation, etc. Ceci, pour déterminer si une personne (ou un groupe de personnes) est apte à remplir les nouvelles tâches qui lui sont assignées.
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