Les charges de retraite de base sont obligatoires pour les entreprises, mais leur montant dépend du régime de retraite en place dans chacune, notamment pour les retraites complémentaires et éventuellement les mutuelles.
Pour les régimes de répartition, à cotisations définies, comme c'est le cas en France, ces charges sont imputables sur l'exercice comptable en cours.
Dans les régimes de capitalisation, ces charges peuvent être imputées sur les exercices précédents, sur les capitaux propres. La charge de retraite sera alors composée des droits acquis dans l'année (service cost en anglais), ainsi que de la désactualisation (pour compenser l'augmentation annuelle), comptabilisée en charge financière (interest cost).
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