Human capital se traduit par capital humain. C'est une estimation de la valeur financière représentée par les employés d'une entreprise. D'après cette définition, les employés ne sont ni équivalents ni interchangeables. Une entreprise peut donc renforcer son capital humain en investissant dans leur formation. Plus le personnel est formé et compétent, plus il est efficace et productif. En parallèle, son salaire augmente, comme la valeur de l'entreprise qui l'emploie. Par ricochet, c'est toute la société qui en bénéficie.
Un individu peut également décider de se former à ses frais, pour élargir ses connaissances et améliorer son niveau de vie.
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