Le PEE, plan d'épargne entreprise, est un mécanisme d'épargne au service des salariés. Il est alimenté par l'entreprise, qui y verse les montants dus à ses employés, au titre de la participation aux bénéfices. Le PEE est investi en actions ou autres valeurs mobilières.
Il est géré par un secteur spécialisé en valeurs mobilières d'un établissement financier. En cas de retrait avant 5 ans, des pénalités s'appliquent. Les revenus sont ensuite exonérés d'impôts, mais restent soumis aux cotisations sociales.
L'entreprise peut volontairement verser des fonds supplémentaires (abonder).
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