Un plan d'épargne entreprise peut être ouvert par la direction d'une entreprise, volontairement, ou pour satisfaire la demande de ses employés. Chaque salarié, pour peu qu'il ait au moins trois mois d'ancienneté, peut verser les sommes de son choix sur son compte. De son côté, l'entreprise y verse les sommes dues au titre de la participation.
Ces fonds, collectivement gérés par un établissement spécialisé, sont bloqués pour une durée minimum de 5 ans. Ils sont investis en valeurs mobilières, et sont défiscalisés à la sortie. Les salariés retraités peuvent continuer à alimenter leur plan d'épargne entreprise.
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