Le plan d'épargne entreprise à long terme est une variante du plan d'épargne entreprise. La différence, c'est qu'au lieu que les fonds soient bloqués pendant 5 ans, ils le sont pendant 10 ans, 15 ans, ou jusqu'à la retraite du salarié.
Les salariés peuvent verser librement des fonds pour l'alimenter, et l'entreprise peut y participer en versant les primes de participation, ou par des abondements volontaires.
Ce plan, géré par un établissement financier, est investi pour l'essentiel en valeurs mobilières négociables.
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