Le débauchage est un terme qui désigne l'acte d'un employé qui décide de quitter de manière incorrecte son employeur afin de rejoindre une société concurrente.
Le débauchage est un acte réprimandé par la loi. Ainsi, si l'entreprise qui a perdu un employé au profit d'une concurrente a la preuve que cette dernière est intervenue d'une manière ou d'une autre dans la rupture abusive du contrat en cours de son employé, elle peut être tenue responsable, du dommage subi par le précédent employeur.
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