L'intéressement est un bonus financier, calculé selon une formule aléatoire, qui peut être accordé par une entreprise à ses salariés ou une partie d'entre eux, si celle-ci atteint des objectifs vérifiables et indiscutables, comme l'accroissement de son chiffre d'affaires ou de son bénéfice. Plus la performance sera élevée, plus l'intéressement sera grand. Il peut être soumis à certaines conditions, comme une présence minimum dans l'entreprise. Il se différencie de la participation, dont le montant reste bloqué plusieurs années, car il est payé à partir du 8e mois qui suit la clôture du dernier exercice comptable.
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