Définition - Actionnariat des salariés
Écrit par Arsalain EL KESSIR,
L'actionnariat des salariés désigne l'ensemble des dispositifs permettant aux collaborateurs d'une entreprise de devenir actionnaires de la société dans laquelle ils travaillent.
Ce mécanisme vise à associer les salariés aux performances et aux résultats de leur entreprise, en les intéressant directement à sa création de valeur. Il peut prendre plusieurs formes : souscription d'actions via un plan d'épargne entreprise (PEE) ou un plan d'épargne retraite collectif (PERCO), attribution gratuite d'actions, exercice de stock-options ou encore participation à une augmentation de capital réservée aux salariés, généralement proposée avec une décote sur le cours de bourse.
L'actionnariat salarié est encouragé par le législateur français à travers des avantages fiscaux et sociaux, tant pour l'entreprise que pour le salarié. Il contribue à renforcer le sentiment d'appartenance, à fidéliser les collaborateurs et à stabiliser le capital de l'entreprise en créant un bloc d'actionnaires de long terme.
En France, la loi impose aux sociétés cotées d'organiser une négociation sur l'actionnariat salarié si celui-ci représente moins de 3 % du capital.
Exemple d'actionnariat des salariés
Une entreprise cotée propose à ses salariés une augmentation de capital réservée avec une décote de 20 % sur le cours moyen de l'action. Un salarié souscrit 100 actions à 24 € au lieu de 30 €. Ses titres sont bloqués pendant cinq ans dans un PEE, puis il peut les céder librement.
À retenir
- L'actionnariat des salariés permet aux collaborateurs de détenir des actions de leur entreprise.
- Il peut passer par un PEE, des stock-options, des actions gratuites ou une augmentation de capital réservée.
- Il bénéficie d'avantages fiscaux pour l'entreprise et le salarié.
- Il vise à fidéliser les collaborateurs et à stabiliser le capital.
